Témoignages

Passage à Agespro ²

Agenda

Cette évolution nous a permis de mettre en valeur nos compétences car en lien avec la convention collective des ML et PAIO.

Nous avons également la possibilité de choisir des couleurs pour les planifications des agendas (plage PPAE, CIVIS…).

Nous nous rattachons également à des projets en lien avec la CPO ce qui permet en quelques clics de mettre davantage notre travail en valeur.

 

Ressources Humaines

Les salariés à chaque demande voient leur récapitulatif des congés pris et ceux restant.

Le planning mensuel des congés permet une meilleure visualisation.

L’évolution des ressources humaines se ressent pour une meilleure visualisation et surtout plus besoin en parallèle d’utiliser un récapitulatif papier pour les congés, A’gespro le fait !!

 

Gestion Projet

La nouvelle version permet au niveau comptable de calculer le temps passé/salariés sur le projet, le pourcentage sur le temps structure, le coût du projet prévu et le réalisé…

 

Paramétrage

Très détaillé, on peut tout faire : créer les compétences par postes tenus puis les rattachés aux salariés, paramétrer les congés, les distances de déplacements, les frais…

 

Conclusion

A’gespro 2 est plus en rapport avec l’activité de la structure, la convention collective, les contraintes au niveau des projets…
Ce logiciel est en constante évolution afin de répondre aux mieux à nos besoins.
L’équipe est très agréable, réactive en cas de problèmes et à l’écoute de nos demandes.
C’est un logiciel dont il sera difficile de se passer !!

A gespro, un outil d’analyse efficace permettant un
G ain de temps avec une
E quipe toujours à l’écoute
S ans cesse en évolution pour répondre à nos attentes, il
P révoit aussi l’évolution des salariés et permet de
R endre compte
O bjectivement de l’activité de la structure en général.

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